Tiimi re:mountin takana

  • Joachim Lindholm

    Toimitusjohtaja, re:mount
    +358 44 5501037
    joachim.lindholm@remount.fi

  • Joonas Jalonen

    Talousjohtaja, re:mount
    joonas.jalonen@remount.fi

  • Iisakki Koski

    Yrityskaupat ja hankinta, re:mount
    +358 40 824 0029
    iisakki.koski@remount.fi

  • Teemu Niemi

    Kehitys ja vastuullisuus, re:mount
    teemu.niemi@remount.fi

  • Arttu Liukku

    Toimitusjohtaja, Renevo Oy
    arttu.liukku@renevo.fi

  • Jaakko Hartikainen

    Toimitusjohtaja, Remonttipartio Oy
    jaakko.hartikainen@remonttipartio.fi

  • Leevi Hietanen

    Toimitusjohtaja, Laxal Oy
    leevi.hietanen@laxal.fi

  • Jenni Sani

    Toimitusjohtaja, PC-Saneeraus Oy
    jenni.sani@pc-saneeraus.com

  • Marko Heiskanen

    Toimitusjohtaja, Uudenmaan Rakentaja-Talo Oy
    marko.heiskanen@rakentajatalo.fi

  • Pasi Jakonen

    Toimitusjohtaja, Casaneera Oy
    pasi.jakonen@casaneera.fi

  • Marko Kahilainen

    Toimitusjohtaja, MK Facade Oy
    marko.kahilainen@mkfacade.fi

  • Matti Kuokkanen

    Toimitusjohtaja, Robert Rakentajat Oy
    matti.kuokkanen@robertrakentajat.fi

  • Jussi Paussu

    Toimitusjohtaja, USK Rakennus Oy
    jussi.paussu@uskrakennus.fi

  • Mauri Kallio

    Toimitusjohtaja, Etelä-Suomen Julkisivupalvelu Oy
    mauri.kallio@esjp.fi

  • Joni Leppäharju

    Toimitusjohtaja, Rakennustoimisto PRM Oy
    joni.leppaharju@prmoy.fi

Ollaan yhteydessä.

Saat meidät kiinni oheisella lomakkeella. Voit merkitä yhteydenottosi aiheen ja lyhyen kuvauksen. Ohjaamme sisäisesti viestisi oikealle henkilölle ja palaamme asiaasi mahdollisimman pian.

Whistleblowing -ilmoituskanava

Haluamme toimia oikein. Remountilla pyrimme ylläpitämään avoimuuden ilmapiiriä ja korkeaa etiikkaa yhtiömme liiketoiminnassa. Pidämme arvossa turvallisuutta ja kaikkien liiketoimintaamme liittyvien tahojen kunnioitusta.

Whistleblowing-palvelun avulla voit ilmoittaa meille vakavista väärinkäytösriskeistä, jotka vaikuttavat ihmisiin, organisaatioomme, yhteiskuntaan tai ympäristöön. Ilmoituksesi voi sisältää tietoja rikoksista, säännönvastaisuuksista sekä EU:n tai kansallisten lakien rikkomuksista työympäristössä.