Remonttipartio vaalii pitkäjänteistä turvallisuuskulttuuria

Remonttipartion työmailla on ollut jo yli 450 työpäivää ilman poissaoloon johtanutta tapaturmaa. Luvussa ovat mukana sekä yhtiön omat työntekijät että aliurakoitsijoiden henkilöstö.

Onnistuminen työturvallisuudessa on monen tekijän ja yhteistyön summa, jossa hatun nosto menee kaikkien työntekijöiden suuntaan. Meillä on vakiintunut, ammattitaitoinen työporukka, jossa vaihtuvuus on erittäin vähäistä, ja myös aliurakoitsijoiden roolia arvostetaan osana tiimiä.

Turvallisuuskulttuuri edistyy parhaiten, kun työntekijät osallistetaan toiminnan kehittämiseen. Työntekijämme ovat moniosaajia, joten työmaillamme liikkuu vähemmän ihmisiä. Lisäksi työturvallisuuden onnistuminen vaikuttaa jokaisen työntekijän tulospalkkaukseen.

Remonttipartion tuotantopäällikkönä ja työsuojelupäällikkönä toimii Lari Nieminen, joka pitää myös yhtiön tt-korttikoulutukset. Koulutuksessa käydään läpi omia toimintatapoja sekä jaetaan kokemuksia sattuneista vaaratilanteista ja havainnoista työmailta. Fokus on vahvasti Remonttipartion työmaiden jokapäiväisessä toiminnassa.

Jokainen aliurakoitsija on Remonttipartiolle arvokas sopimuskumppani, jonka tekemistä tulee arvostaa samoin kuin yrityksen oman henkilöstön työpanosta. Reilu yhteistyö ja molemminpuolinen arvostus luovat pohjaa pitkäaikaiselle kumppanuussuhteelle. Remonttipartio on tuottanut 15-minuuttisen turvallisuuden perehdytysvideon, jota voimme näyttää kaikille aliurakoitsijoille.

Turvallisuudessa tärkeintä on päivittäinen asenne, jolla töihin tartutaan. Joka päivä voidaan tehdä tietoinen valinta siitä, että tänään teen kaikki asiat turvallisesti. Jokaisen johtajan ja esimiehen ykkösasia täytyy olla, että jokainen pääsee terveenä kotiin työpäivän jälkeen. Se menee kaiken edelle.

Edellinen
Edellinen

Päivittäisjohtamispalaveri on tärkeä työkalu tahtituotannon työmailla

Seuraava
Seuraava

Remonttipartion panostus henkilöstön tyytyväisyyteen ja hyvinvointiin tuottaa tulosta